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利泰集团第六期中高层储备人才训练营开营,今年将首次在省外开班

2018-04-18|1598|返回|

018年418日,利泰集团举办了利泰学院第六期中高层储备人才训练营的开营仪式。集团常务副总裁江焕军先生、副总裁向朝锋先生、总裁助理龚志高先生、利泰学院副院长马楠先生携一众品牌召集人、总经理,以及飞鹰、头狼学员们出席了开营仪式。

集团常务副总裁江焕军先生发表致辞。他表示,社会竞争越发激烈,利泰集团举办中高层储备人才训练营,目的是希望各位学员通过培训能够提升业务水平和管理水平。“学而不思则罔,思而不学则殆。”江焕军先生说,参加训练营的都是各个公司挑选出来的中坚力量,大家不仅要有主动学习的心态,还要把学习、思考、行动三者结合起来,才能真正地融会贯通和学以致用,学习才能事半功倍,“期待各位在接下来的工作中,在公司的岗位上,有更好的表现。”

随后,利泰学院副院长马楠上台,对第六期中高层储备人才训练营向在座各位进行详细介绍。

他首先欢迎各个公司的精英加入第六期头狼飞鹰训练营,他认为参加训练营是一种荣誉,但能否顺利结业,需要大家付出更多的勤奋、努力和智慧,能否晋升和加薪,需要出色的能力、完美的技巧,以及优秀的成绩,他希望大家都能珍惜这个机会,在训练营中感受自身的成长与蜕变,并不断地要求自我成为一个人格健全、品德良好、自我严格要求的人。

据统计,中高层储备人才训练营自2012年启动以来,过去六年里共为集团培养输送了150名部门经理、96名总经理储备人才,为集团管理层的梯队建设做出了较大的贡献。

马院长透露,今年飞鹰班将扩大招生人数,7月份将增加两个班,其中一个班还将设在江西新余,这是利泰学院首次在外地办班。

不过鉴于对过去五期头狼飞鹰训练营实施情况的调研,今年的训练营也会有所调整。马院长表示,利泰学院将在收费模式、导师人选、立项实施、毕业学员跟踪管理,以及学员淘汰等五个方面进行调整,“这一切的变化都是为了让学员珍惜来之不易的学习机会,真实地改变自己的行为,真正创造出优秀的业绩。”

对于利泰学院未来的发展,马院长也有了详细的规划。他说,2017年利泰学院确立了利泰管理干部的培养平台、利泰优秀文化和基因沉淀的平台、先进管理技术方法引进和创新传播的平台等三大平台,2018年将在此系统上,完成在岗能力提升教育体系、TTT内训师体系、相关专业课程开发和迭代体系,以及新员工入职培训和跟踪体系等四大体系的搭建。

马院长说,“希望通过一年的努力,搭建利泰学院管理体系的培训架构,为利泰学院的未来和发展打好基础,为集团的发展培养更多的合格人才,为集团管理知识和技能的对外输出做好准备。”

中高层储备人才训练营的开展,离不开导师的付出与帮助。在开营仪式上,集团总裁助理龚志高先生因多年坚持无私地给一届又一届学员进行授课,分享个人的宝贵经验,早已是许多学员心中的荣誉讲师,今天他还获得“白金讲师”的荣誉。

龚志高先生表示,能获得这个奖项,是集团和利泰学院对自己的认可。在台上,他想告诉大家,利泰集团是一个工作关系简单,机会公平公正的平台,他通过分享自己18年的工作经历,希望大家都能珍惜利泰集团这个平台,好好调整自己的心态,扎扎实实工作,只要成绩突出并获得集团的认可,就一定有机会能晋升。

事实也是如此。在最近两天,利泰集团一共提拔了近20位高层管理人员,有的是从经理晋升为总经理助理,有的是从总经理助理升为副总经理,有的是升为总经理,成为公司的第一责任人。龚志高先生表示,他们都是一步一个脚印地工作,不断付出,才有现在的高度,他希望在座各位都能好好努力,终有一天也能成为被晋升的对象。

随后,广州宝升行总经理黄珏坚先生作为讲师代表进行发言。他说自己是在2016年加入利泰集团,虽然时间不长,但对集团的人才梯队建设感受很深。他说,如果您想晋升,身边需要有能力的下属,如果您想获得高薪,首先要让您的下属获得高薪,培训是您实现目标的最好方式,“作为管理层,给员工培训是我们的职责和义务。”黄珏坚先生表示,感谢集团让他有机会把自己过往的经验分享给更多的同事,希望通过自己的努力,让大家知道培训的重要性,让大家都能得到更好的发展。

随后,头狼和飞鹰学员分别进行了庄重严肃的宣誓仪式。


紧接着,今年的开营仪式还创新加入了学员风采展示环节,头狼班、飞鹰1班和飞鹰2班分别对各自的队名、口号等进行展示,现场热情洋溢,活泼四射,展现出良好的精神面貌。经过现场评委的打分,最终飞鹰2班获得“团队风采展示优胜奖”及现金奖励。

在进行大合照后,第六届中高层储备人才训练营开营仪式圆满结束,但长达半年的训练营才刚刚开始,学员们将在接下来的课程里,学习到不同领域的知识和管理技巧,就如利泰学院副院长马楠先生所言,希望大家都能胸怀广大,志存高远,在训练营中感受成长与蜕变。